[:en]Making money with Blockchain[:es]Ganar dinero con Blockchain[:]

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Blockchain technology has been one of the hottest trends in the finance sector, with the potential to completely transform business models in a number of sectors. Blockchain works similarly to a massive digital ledger/spreadsheet, which is shared by all the members of a decentralized network. While blockchain technology is most frequently associated with confirming Bitcoin payments, it has evolved into a complete technology platform based on adapting decentralized ledgers for operations.

So, how does one make money with this new technology platform?

Just as many investors have taken advantage of the opportunity to stockpile gold in anticipation of the rising price, other investors are taking advantage of the opportunity to stockpile Bitcoin and a variety of other coins.

The transparency and security of blockchain technology makes it attractive for use in a variety of different cases far beyond cryptocurrencies. It can be used in everything from stock trading to ride-sharing to data security.

As we move to the mainstream corporations, global entities continue to embrace the technology underlying bitcoin but that many blockchain projects have moved beyond the theoretical or testing phase, to producing real transactions, costs savings and other benefits. There are multiple opportunities that leverage the core underlying technology platform, the digital currency and the significant productivity and process improvements that are resulting from it. Investing in these companies is likely to produce solid long term gains.

The improvements in speed and security could be revolutionary as transaction times and trade costs decrease. You could even use blockchain to track property ownership in less developed nations and prevent concert or sports ticket counterfeiting right here in the United States.

Specifically, there are the companies that make chips and hardware for crypto mining. There are publicly traded companies that engage in actual cryptocurrency mining. Miners are rewarded with crypto for performing this service and can then sell it on the open market for profit. The gains are then passed on to shareholders.

Blockchain is based on a decentralized network. As a result, cloud-based technology companies are in an ideal position to take advantage of the growth of blockchain. Cloud-based companies that provide blockchain services will be a strong bet for growth down the road.

Blockchain is poised to disrupt the payment processing industry. It could cut out middlemen – companies like Visa, Mastercard & AmEx – by processing transactions more efficiently. Look for the older players to either take advantage of blockchain and adapt – or find themselves in big trouble.

There are even penny stocks for cryptocurrency. While Bitcoin is definitely the most well-known digital currency, there are a variety of specialty coins that have emerged over the last 10 years. In additional to investing in coins, there are a number of young companies that are investing in Blockchain and are listed on the junior exchanges. These companies offer exciting opportunities for growth to investors.

Crowdfunding, Angel funding and investing in startups is certainly not a new concept. There has been a tremendous amount of interest in investing in startups built on blockchain technology. As Bitcoin has become increasingly popular and accepted by more mainstream businesses, the number of entrepreneurs interested in experimenting with the technology behind the cryptocurrency has skyrocketed. Yet, as is the case with any other new venture, such startups need funding.

Blockchain technology’s cost and speed efficiencies, along with its transparency and security, will likely lead many companies to adopt the technology. Getting in on blockchain stocks now is a great way to be in on the ground floor when the technology really takes off.

TraQiQ has begun the process of moving the core platform for supply chain to Blockchain. As the company moves to leverage the power of transactions on this platform, it is likely that the Digital Currency component will play a significant role in fulfilling these transactions.

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La tecnología Blockchain ha sido una de las tendencias más populares en el sector financiero, con el potencial de transformar completamente los modelos de negocio en varios sectores. Blockchain funciona de manera similar a un libro de contabilidad / hoja de cálculo digital masivo, que es compartido por todos los miembros de una red descentralizada. Si bien la tecnología blockchain se asocia con mayor frecuencia con la confirmación de los pagos de Bitcoin, se ha convertido en una plataforma tecnológica completa basada en la adaptación de los libros de contabilidad descentralizados para las operaciones.

Entonces, ¿cómo se gana dinero con esta nueva plataforma tecnológica?

Así como muchos inversores han aprovechado la oportunidad de acumular oro en previsión del aumento del precio, otros inversores están aprovechando la oportunidad de almacenar Bitcoin y una variedad de otras monedas.

La transparencia y seguridad de la tecnología blockchain la hace atractiva para su uso en una variedad de casos diferentes más allá de las criptomonedas. Se puede usar en todo, desde comercio de acciones hasta viajes compartidos y seguridad de datos.

A medida que avanzamos hacia las corporaciones principales, las entidades globales continúan adoptando la tecnología subyacente de bitcoin, pero muchos proyectos de blockchain han ido más allá de la fase teórica o de prueba, para producir transacciones reales, ahorros de costos y otros beneficios. Existen múltiples oportunidades que aprovechan la plataforma tecnológica subyacente central, la moneda digital y las importantes mejoras de productividad y procesos que resultan de ella. Es probable que invertir en estas empresas produzca ganancias sólidas a largo plazo.

Las mejoras en velocidad y seguridad podrían ser revolucionarias a medida que disminuyan los tiempos de transacción y los costos comerciales. Incluso podría usar blockchain para rastrear la propiedad en países menos desarrollados y evitar la falsificación de entradas para conciertos o deportes aquí mismo en los Estados Unidos.

Específicamente, hay compañías que fabrican chips y hardware para la minería de cifrado. Hay empresas que cotizan en bolsa que se dedican a la minería de criptomonedas real. Los mineros son recompensados con criptografía por realizar este servicio y luego pueden venderlo en el mercado abierto con fines de lucro. Las ganancias se pasan a los accionistas.

Blockchain se basa en una red descentralizada. Como resultado, las empresas de tecnología basadas en la nube están en una posición ideal para aprovechar el crecimiento de blockchain. Las empresas basadas en la nube que brindan servicios de blockchain serán una apuesta fuerte para el crecimiento en el futuro.

Blockchain está listo para interrumpir la industria de procesamiento de pagos. Podría eliminar intermediarios, compañías como Visa, Mastercard y AmEx, al procesar las transacciones de manera más eficiente. Busque a los jugadores mayores para aprovechar blockchain y adaptarse, o encontrarse en grandes problemas.

Incluso hay acciones de centavo para la criptomoneda. Si bien Bitcoin es definitivamente la moneda digital más conocida, hay una variedad de monedas especiales que han surgido en los últimos 10 años. Además de invertir en monedas, hay una serie de empresas jóvenes que están invirtiendo en Blockchain y cotizan en las bolsas junior. Estas empresas ofrecen interesantes oportunidades de crecimiento para los inversores.

El crowdfunding, la financiación de Angel y la inversión en startups ciertamente no es un concepto nuevo. Ha habido un enorme interés en invertir en nuevas empresas basadas en la tecnología blockchain. A medida que Bitcoin se ha vuelto cada vez más popular y aceptado por las empresas más convencionales, la cantidad de empresarios interesados en experimentar con la tecnología detrás de la criptomoneda se ha disparado. Sin embargo, como es el caso con cualquier otra empresa nueva, tales startups necesitan financiación.

La eficiencia de los costos y la velocidad de la tecnología Blockchain, junto con su transparencia y seguridad, probablemente llevará a muchas compañías a adoptar la tecnología. Entrar en las existencias de blockchain ahora es una excelente manera de estar en la planta baja cuando la tecnología realmente despega.

TraQiQ ha comenzado el proceso de mover la plataforma central de la cadena de suministro a Blockchain. A medida que la empresa se mueve para aprovechar el poder de las transacciones en esta plataforma, es probable que el componente de moneda digital desempeñe un papel importante en el cumplimiento de estas transacciones.

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[:en]Will Blockchain Fail?[:es]¿Fallará Blockchain?[:]

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Blockchain technology, like other innovative breakthroughs, is continuing to undergo a prototyping, testing and adoption phase. Aside from the attention that Blockchain and Bitcoin have received in recent years, the technology platform offers the potential for radical innovation and solving truly complex global problems.

Blockchain gained significant momentum as a technology solution for decentralized and democratized transactions. IDC suggests that Blockchain spending will grow to #12.4 billion in 2022. The technology is clearly maturing, and a lot of real-world applications are in production, including at companies like Uber.

There are also tremendous opportunities in the world of real estate. In cities like Paris and Manhattan, where condos cost several million dollars, there are tokenization projects that run into the hundreds of millions of dollars. This allows someone with a few dollars to own a small piece of Manhattan. This has implications for the entire asset management industry.

So, why would blockchain fail?

Blockchain projects are not really failing. Progress is slower than many other technology innovations. There is a significant lack of technical training. There are also issues with the general lack of cyber hygiene.

In most technology organizations, a successful Blockchain deployment needs substantial change in the legacy systems. The classic architecture models won’t necessarily work. The way Blockchain succeeds is in redefining some of the relationships between the stakeholders. This lack of vision and understanding plagues many blockchain projects.

For this, a clear organizational vision and deep technical and strategic understanding of where blockchain is fit for purpose can go a long way.

The billions lost in cryptocurrency due to deliberate, inadvertent or fraudulent loss of private keys is another example of this problem.

For now, Blockchain needs to move to the background. As the shine wears off, it is likely that the true power of the platform will emerge. We will see path-breaking and disruptive use cases – most that have not been created yet. They will need to plug into or bring along the legacy systems, especially in larger companies where there is a significant investment in legacy systems.

TraQiQ has begun the process of moving the core platform for supply chain to Blockchain. As the company moves to leverage the power of transactions on this platform, it is likely that the Digital Currency component will play a significant role in fulfilling these transactions.

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La tecnología Blockchain, al igual que otros avances innovadores, continúa experimentando una fase de creación de prototipos, pruebas y adopción. Además de la atención que Blockchain y Bitcoin han recibido en los últimos años, la plataforma tecnológica ofrece el potencial para la innovación radical y la resolución de problemas globales verdaderamente complejos.

Blockchain ganó un impulso significativo como solución tecnológica para transacciones descentralizadas y democratizadas. IDC sugiere que el gasto de Blockchain crecerá a # 12.4 mil millones en 2022. La tecnología está claramente madurando y muchas aplicaciones del mundo real están en producción, incluso en compañías como Uber.

También hay enormes oportunidades en el mundo inmobiliario. En ciudades como París y Manhattan, donde los condominios cuestan varios millones de dólares, hay proyectos de tokenización que alcanzan los cientos de millones de dólares. Esto le permite a alguien con unos pocos dólares poseer un pequeño pedazo de Manhattan. Esto tiene implicaciones para toda la industria de gestión de activos.

Entonces, ¿por qué fallaría blockchain?

Los proyectos de blockchain no están realmente fallando. El progreso es más lento que muchas otras innovaciones tecnológicas. Hay una falta significativa de capacitación técnica. También hay problemas con la falta general de higiene cibernética.

En la mayoría de las organizaciones tecnológicas, una implementación exitosa de Blockchain necesita un cambio sustancial en los sistemas heredados. Los modelos de arquitectura clásica no necesariamente funcionarán. La forma en que Blockchain tiene éxito es redefiniendo algunas de las relaciones entre las partes interesadas. Esta falta de visión y comprensión plaga muchos proyectos de blockchain.

Para esto, una visión organizacional clara y una comprensión técnica y estratégica profunda de dónde blockchain es adecuado para su propósito puede ser muy útil.

Los miles de millones perdidos en la criptomoneda debido a la pérdida deliberada, inadvertida o fraudulenta de claves privadas es otro ejemplo de este problema.

Por ahora, Blockchain necesita pasar a un segundo plano. A medida que el brillo desaparece, es probable que emerja el verdadero poder de la plataforma. Veremos casos de uso innovadores y disruptivos, la mayoría de los cuales aún no se han creado. Tendrán que conectarse o incorporar los sistemas heredados, especialmente en compañías más grandes donde hay una inversión significativa en sistemas heredados.

TraQiQ ha comenzado el proceso de mover la plataforma central de la cadena de suministro a Blockchain. A medida que la empresa se mueve para aprovechar el poder de las transacciones en esta plataforma, es probable que el componente de moneda digital desempeñe un papel importante en el cumplimiento de estas transacciones.

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[:en]Blockchain: foundation for the future[:es]Blockchain: Base para el futuro[:]

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Is it possible to connect 8 billion people across the world and enable them to do 1:1 transactions in a scalable, secure and convenient way ?

Well, yes… in due course.

We live in a world of small transactions. We get a car via Uber. We rent a room or an apartment vi AirBnB. However, if you really think about it, the transaction is between 2 individuals – one who needs a car and one who has a car.

Gig economy companies like Uber and AirBnB have heralded a new era of transactions and commerce. The current generation of users lead a slightly different life than the previous generation – they ride with Uber, pay with Venmo, have food delivered by Grubhub. If you really think about all these small transactions that they are conducting, a few thoughts come to mind –

  • A lot of these transaction are on mobile devices.
  • There is money involved in most of these transactions.
  • Most of these transactions are between 2 individuals (P2P) or businesses.
  • Users are fickle and tend to change preferences rapidly.

So, why do we need companies to facilitate these transactions? Do they really deserve 30-40% of the transaction value?

Visa and Mastercard have earned billions of dollars by taking a small percentage of transaction value for decades.

Exploring Blockchain provides some key answers.

  • The platform is secure, extensible and global.
  • It allows for 1:1 relationships – right from when the contract is “signed” to ensuring that funds are transferred when the “work”/“task” is completed. Also, in a perfect world, the people/individuals would be exchanging Bitcoin (or some other suitable Coins as currency). We get to move away from the bloated world of the banking system.

There is a maturation process for Blockchain. There are issues…..

As the technology matures and there is widespread adoption, there will be tremendous growth, as everyone on the planet becomes a node and transacts with other nodes. There will be contracts, payments and relationships. Why does a user need to rely on AmEx membership points ? Why not use the Blockchain model to build a model for loyalty points.

So, will companies like AirBnB and Uber go away? No, they play a vital role in our eco-system. They help facilitate the transaction. They recruit drivers and homeowners, certify them and make sure that suitable security elements are in place. They also have technology that works globally. They will stay – however, as individuals start acting as Blockchain nodes, it is likely that they will not want to pay that 30+% for these facilitators. Perhaps a onetime charge of a few hundred to get certified.

Blockchain offers us a lot of potential – starting with decentralized apps. We have seen innovative solutions in 1:1 transaction’s in the supply chain. However, Blockchains are limited in their ability to scale today. But there is a tremendous amount of innovation that we are yet to see.

TraQiQ has begun the process of moving the core platform for supply chain to Blockchain. As the company moves to leverage the power of transactions on this platform, it is likely that the Digital Currency component will play a significant role in fulfilling these transactions.

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¿Es posible conectar a 8 mil millones de personas en todo el mundo y permitirles realizar transacciones 1: 1 de forma escalable, segura y conveniente?

Bueno, sí … a su debido tiempo.

Vivimos en un mundo de pequeñas transacciones. Conseguimos un auto a través de Uber. Alquilamos una habitación o un apartamento vi AirBnB. Sin embargo, si realmente lo piensa, la transacción es entre 2 personas, una que necesita un automóvil y otra que tiene un automóvil.

Empresas de economía de conciertos como Uber y AirBnB han anunciado una nueva era de transacciones y comercio. La generación actual de usuarios lleva una vida ligeramente diferente a la generación anterior: viajan con Uber, pagan con Venmo, tienen comida entregada por Grubhub. Si realmente piensa en todas estas pequeñas transacciones que están realizando, le vienen a la mente algunas ideas –

  • Muchas de estas transacciones son en dispositivos móviles
  • Hay dinero involucrado en la mayoría de estas transacciones.
  • La mayoría de estas transacciones son entre 2 personas (P2P) o empresas.
  • Los usuarios son volubles y tienden a cambiar sus preferencias rápidamente.

Entonces, ¿por qué necesitamos empresas para facilitar estas transacciones? ¿Realmente merecen el 30-40% del valor de la transacción?

Visa y Mastercard han ganado miles de millones de dólares al tomar un pequeño porcentaje del valor de la transacción durante décadas.

Explorar Blockchain proporciona algunas respuestas clave.

  • La plataforma es segura, extensible y global.
  • Permite relaciones 1: 1, desde el momento en que el contrato se “firma” hasta garantizar que los fondos se transfieren cuando se completa la “tarea” / “tarea”. Además, en un mundo perfecto, las personas / individuos estarían intercambiando Bitcoin (u otras Monedas adecuadas como moneda). Podemos alejarnos del mundo hinchado del sistema bancario.

Hay un proceso de maduración para Blockchain. Hay problemas …

A medida que la tecnología madure y haya una adopción generalizada, habrá un crecimiento tremendo, ya que todos en el planeta se convertirán en un nodo y realizarán transacciones con otros nodos. Habrá contratos, pagos y relaciones. ¿Por qué un usuario necesita confiar en los puntos de membresía de AmEx? ¿Por qué no utilizar el modelo Blockchain para crear un modelo para puntos de fidelidad?

Entonces, ¿se irán empresas como AirBnB y Uber? No, juegan un papel vital en nuestro ecosistema. Ayudan a facilitar la transacción. Reclutan conductores y propietarios de viviendas, los certifican y se aseguran de que existan elementos de seguridad adecuados. También tienen tecnología que funciona a nivel mundial. Sin embargo, a medida que las personas comiencen a actuar como nodos de Blockchain, es probable que no quieran pagar ese 30% o más por estos facilitadores. Tal vez un cargo único de unos cientos para obtener la certificación.

Blockchain nos ofrece mucho potencial, comenzando con aplicaciones descentralizadas. Hemos visto soluciones innovadoras en transacciones 1: 1 en la cadena de suministro. Sin embargo, las Blockchains están limitadas en su capacidad de escalar hoy. Pero hay una gran cantidad de innovación que aún no hemos visto.

TraQiQ ha comenzado el proceso de mover la plataforma central de la cadena de suministro a Blockchain. A medida que la empresa se mueve para aprovechar el poder de las transacciones en esta plataforma, es probable que el componente de moneda digital desempeñe un papel importante en el cumplimiento de estas transacciones.

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[:en]Learning Management systems in the corporate environment[:es]Sistemas de gestión del aprendizaje en el entorno corporativo[:]

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Free vs subscription, local vs cloud, sync or async, regular or flipped classrooms, social or not – there are certainly a lot of elements to consider when establishing a corporate learning environment. Employers are investing thousands of dollars when an employee goes into a training program. It is critical that the employee time and LMS investment are result in the optimal ROI.

So, here are some critical components to consider in the corporate world.

  • Effective training provided in bite size chunks that show results in the employee’s performance.
  • Building programs that stay with the employee over time – learning new skills and reinforcing existing ones.
  • Async but focused learning: Most employees have tasks that need to get done. So, being able to do it on their own time is useful.
  • Scope- whole most corporate programs are not like degree programs, as they tend to focus on specific skills. However, it is certainly important to have continuity. They need to be run as personalized programs for each employee with an end-goal in mind.
  • Grading and sharing: Most employers are likely to have an opinion on providing grades – yes, no and something in between. Therefore, the LMS tool needs to have the right level of flexibility. Similarly, the tool should also be capable of having varying levels of social and collaborative learning, to be defined by the employer.
  • Intelligence: New tools offer AI/ML features that enable the LMS systems to serve up targeted content that enables the student to learn the skills that are suitable for them.

A lot has been written about Academic vs Corporate LMS tools. While it does not matter what tools are used, it is critical to get a tool that meets the employer’s requirements and drives the desired results.

The next level of conversation is about the person who is running an LMS. Historically, larger companies have tiers of training programs run by dozens or administrators, trainers and consultants. How about a small company with 20, 50 or 100 employees? Don’t they need the training and skills? This is an area where there is a lot of opportunity. Being able to offer a user friendly, easily customizable tool, perhaps template based has a lot of potential in the market. Typically, the Owner of the company would run it, therefore, it has to take minimal time but allow for effective training.

We are moving towards a world of dynamic content (audio/video/text) mashups that interact with a user based on their capability.

TraQiQ offers an excellent set of tools in the TraQLearn product suite. It enables both academic and corporate users to build, maintain and grow their education programs.

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Suscripción gratuita vs, local vs nube, sincronización o asíncrona, aulas regulares o invertidas, sociales o no, sin duda hay muchos elementos a tener en cuenta al establecer un entorno de aprendizaje corporativo. Los empleadores están invirtiendo miles de dólares cuando un empleado ingresa a un programa de capacitación. Es fundamental que el tiempo del empleado y la inversión en LMS resulten en un ROI óptimo.

Entonces, aquí hay algunos componentes críticos a considerar en el mundo corporativo.

  • Capacitación efectiva proporcionada en trozos pequeños que muestran resultados en el desempeño del empleado.
  • Desarrollar programas que permanezcan con el empleado a lo largo del tiempo: aprender nuevas habilidades y reforzar las existentes.
  • Aprendizaje asíncrono pero enfocado: la mayoría de los empleados tienen tareas que deben realizarse. Por lo tanto, poder hacerlo en su propio tiempo es útil.
  • Alcance: la mayoría de los programas corporativos no son como los programas de grado, ya que tienden a centrarse en habilidades específicas. Sin embargo, es ciertamente importante tener continuidad. Deben ejecutarse como programas personalizados para cada empleado con un objetivo final en mente.
  • Calificación e intercambio: es probable que la mayoría de los empleadores tengan una opinión sobre la calificación, sí, no y algo intermedio. Por lo tanto, la herramienta LMS debe tener el nivel correcto de flexibilidad. Del mismo modo, la herramienta también debe ser capaz de tener diferentes niveles de aprendizaje social y colaborativo, según la definición del empleador.
  • Inteligencia: las nuevas herramientas ofrecen funciones de IA / ML que permiten a los sistemas LMS ofrecer contenido específico que permite al estudiante aprender las habilidades adecuadas para ellos.

Se ha escrito mucho sobre las herramientas académicas frente a las corporativas LMS. Si bien no importa qué herramientas se utilicen, es fundamental obtener una herramienta que cumpla con los requisitos del empleador y genere los resultados deseados.

El siguiente nivel de conversación es sobre la persona que está ejecutando un LMS. Históricamente, las empresas más grandes tienen niveles de programas de capacitación administrados por docenas o administradores, capacitadores y consultores. ¿Qué tal una pequeña empresa con 20, 50 o 100 empleados? ¿No necesitan el entrenamiento y las habilidades? Esta es un área donde hay muchas oportunidades.

Nos estamos moviendo hacia un mundo de mashups de contenido dinámico (audio / video / texto) que interactúan con un usuario en función de su capacidad. Ser capaz de ofrecer una herramienta fácil de usar y fácil de personalizar, quizás basada en plantillas, tiene mucho potencial en el mercado. Por lo general, el propietario de la empresa lo administraría, por lo tanto, debe tomar un tiempo mínimo pero permitir una capacitación efectiva.

TraQiQ ofrece un excelente conjunto de herramientas en el conjunto de productos TraQLearn. Permite a los usuarios académicos y corporativos construir, mantener y hacer crecer sus programas educativos.

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[:en]Learning Management systems: What makes one better than the other?[:es]Sistemas de gestión del aprendizaje: ¿Qué lo hace mejor que el otro?[:]

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The global learning management system Market is expected to grow from $ 5 billion in 2016 to $ 18.4 billion by 2025 at a CAGR of 15.52% between 2017 and 2025.

There is a gigantic shift in K-12 and higher education structures with the introduction of Learning Management systems (LMS). LMS’ facilitate building and running programs. They also provide tools for content authoring. Most importantly, they provide targeted learning to students that enables them to learn at their own pace.

However, how does one pick a suitable LMS ? Every stakeholder is looking to be more efficient and productive.

The Administrative staff need to be able to build and the run program(s). This could be for one class or hundreds of classes that lead to a degree program – with hundreds of students. In the corporate environment, it is likely to be a smaller set of students who are learning together or at their own pace. It is likely they will need rich interactive content. There are going to be billing modules, integration (with other software) considerations and program/access controls. There is likely to be a whole area of security features.

Teachers are likely to need rich content authoring tools. It is critical for them to have multi-media and multi-channel delivery systems including audio and video. There is a plethora of publicly available content. Platforms like Khan academy and YouTube come to mind. These must be included. Teachers will also be looking for collaboration and social tools to facilitate interaction within the community. They will be looking for AI/ML tools that help them in teaching. These tools will help in targeted and/or remedial learning. Lastly, there have eb be effective tools for grading and facilitating feedback. Advanced LMS tools will also pay attention to the professional needs of the teachers.

Students will be looking for the best environment to learn. There is an admin element to joining a program or a class. There are lots of process and workflow elements – including paper and online books, communication tools, taking notes, sharing thought and ideas. Ultimately the best outcome for a student is for them to be able to get deep interactive learning supported by grades from an independent authority.

Parents of students (in the academic world) and Supervisors of students (in the corporate world) are likely to be the ones that are paying. They are going to be looking for transparency and access to the education process. Grades, reasonable fees and effective remediation tools are likely to be important.

TraQiQ offers an excellent set of tools in the TraQLearn product suite. It enables both academic and corporate users to build, maintain and grow their education programs.

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Se espera que el mercado del sistema global de gestión del aprendizaje crezca de $ 5 billones en 2016 a $ 18.4 billones para 2025 a una tasa compuesta anual de 15.52% entre 2017 y 2025.

Hay un cambio gigantesco en K-12 y estructuras de educación superior con la introducción de los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). LMS "facilita la creación y ejecución de programas. También proporcionan herramientas para la creación de contenido. Lo que es más importante, proporcionan un aprendizaje dirigido a los estudiantes que les permite aprender a su propio ritmo.

Sin embargo, ¿cómo se elige un LMS adecuado? Todos los interesados ​​buscan ser más eficientes y productivos.

El personal administrativo debe poder construir y ejecutar los programas. Esto podría ser para una clase o cientos de clases que conducen a un programa de grado, con cientos de estudiantes. En el entorno corporativo, es probable que sea un grupo más pequeño de estudiantes que están aprendiendo juntos o a su propio ritmo. Es probable que necesiten un rico contenido interactivo. Habrá módulos de facturación, consideraciones de integración (con otro software) y controles de programa / acceso. Es probable que haya un área completa de características de seguridad.

Es probable que los maestros necesiten herramientas de creación de contenido enriquecido. Es fundamental que tengan sistemas de entrega multimedia y multicanal, incluidos audio y video. Hay una gran cantidad de contenido disponible públicamente. Me vienen a la mente plataformas como la academia Khan y YouTube. Estos deben ser incluidos. Los maestros también buscarán herramientas sociales y de colaboración para facilitar la interacción dentro de la comunidad. Buscarán herramientas de IA / ML que les ayuden en la enseñanza. Estas herramientas ayudarán en el aprendizaje dirigido y / o correctivo. Por último, existen herramientas eficaces para calificar y facilitar la retroalimentación. Las herramientas avanzadas de LMS también prestarán atención a las necesidades profesionales de los maestros.

Los estudiantes buscarán el mejor ambiente para aprender. Hay un elemento de administrador para unirse a un programa o una clase. Hay muchos elementos de proceso y flujo de trabajo, incluidos libros en papel y en línea, herramientas de comunicación, tomar notas, compartir pensamientos e ideas. En última instancia, el mejor resultado para un estudiante es que pueda obtener un aprendizaje interactivo profundo respaldado por calificaciones de una autoridad independiente.

Es probable que los padres de los alumnos (en el mundo académico) y los supervisores de los alumnos (en el mundo corporativo) sean los que pagan. Buscarán transparencia y acceso al proceso educativo. Es probable que las calificaciones, las tarifas razonables y las herramientas de remediación efectivas sean importantes.

TraQiQ ofrece un excelente conjunto de herramientas en el conjunto de productos TraQLearn. Permite a los usuarios académicos y corporativos construir, mantener y hacer crecer sus programas educativos.

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[:en]Learning Management systems: Where are we headed?[:es]Sistemas de gestión del aprendizaje: ¿hacia dónde nos dirigimos?[:]

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The Covid-19 pandemic brought the world of eLearning or online learning into sharp focus. Online tools and platforms from Khan academy to Ted talks have shaped schools and corporate learning.

There has been a tremendous rush towards figuring out the appropriate set of tools. Even core collaboration tools like Slack and Microsoft Teams have seen significant use. Video conferencing has moved from the world of corporate meetings to everyday education. Students are getting lessons, sharing screens and learning new stuff together – all sitting at home.

It is quite normal for a Learning Management System (LMS) to have a set of features for Program administration, managing classes & teachers, content management and student tracking. There are interesting differentiators. Some programs allow teachers to focus on remedial learning. Identifying & assisting slow and fast learners with unique tools and content defined for them.

More advanced systems provide analytics and algorithms to automate recommendations for students and content. This is an area where AI/ML can help. By understand learning patterns of a specific student, an advanced LMS can help in picking the right content to get them to their targeted skill level. These automated recommendations can take a lot of pressure of a teacher. In addition, an effective system enables the students to make rapid progress. Certain forms of education are based on repetitive activities of a similar sort. This is another area where an “Intelligent” LMS can offer interactive learning to build and solidify specific skills.

LMS systems provide a level of monitoring, control and results that are hard in the manual universe. Individual attention, technical advancement and cloud-based systems have enabled tremendous growth in this segment. One might even say that they are an essential part of any education program – academic or corporate.

TraQiQ offers an excellent set of tools in the TraQLearn product suite. It enables both academic and corporate users to build, maintain and grow their education programs.

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La pandemia de Covid-19 puso el mundo del eLearning o el aprendizaje en línea en un foco nítido. Las herramientas y plataformas en línea desde la academia Khan hasta las charlas de Ted han dado forma a las escuelas y al aprendizaje corporativo.

Ha habido una tremenda prisa por descubrir el conjunto apropiado de herramientas. Incluso las herramientas de colaboración principales como Slack y Microsoft Teams han tenido un uso significativo. La videoconferencia ha pasado del mundo de las reuniones corporativas a la educación cotidiana. Los estudiantes reciben lecciones, comparten pantallas y aprenden cosas nuevas juntos, todos sentados en casa.

Es bastante normal que un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) tenga un conjunto de características para la administración del Programa, la gestión de clases y maestros, la gestión de contenido y el seguimiento de estudiantes. Hay diferenciadores interesantes. Algunos programas permiten a los maestros enfocarse en el aprendizaje correctivo. Identificar y ayudar a los estudiantes lentos y rápidos con herramientas únicas y contenido definido para ellos.

Los sistemas más avanzados proporcionan análisis y algoritmos para automatizar las recomendaciones para estudiantes y contenido. Esta es un área donde AI / ML puede ayudar. Al comprender los patrones de aprendizaje de un estudiante específico, un LMS avanzado puede ayudar a elegir el contenido correcto para llevarlo a su nivel de habilidad objetivo. Estas recomendaciones automatizadas pueden presionar mucho al maestro. Además, un sistema eficaz permite a los estudiantes progresar rápidamente. Ciertas formas de educación se basan en actividades repetitivas de un tipo similar. Esta es otra área donde un LMS "inteligente" puede ofrecer aprendizaje interactivo para desarrollar y solidificar habilidades específicas.

Los sistemas LMS proporcionan un nivel de monitoreo, control y resultados que son difíciles en el universo manual. La atención individual, el avance técnico y los sistemas basados ​​en la nube han permitido un tremendo crecimiento en este segmento. Incluso se podría decir que son una parte esencial de cualquier programa educativo, académico o corporativo.

TraQiQ ofrece un excelente conjunto de herramientas en el conjunto de productos TraQLearn. Permite a los usuarios académicos y corporativos construir, mantener y hacer crecer sus programas educativos.

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